About Tomoru Bahasa

Bahasa

English

Tagalog

Tomoru - robot yang berbicara seperti manusia

Dalam peringkat Inc.
100 startup tersukses di 2021

Best talking robots

Perusahaan Dubai. Alat baru untuk menarik dan membantu pelanggan.

Untuk penjualan massal

Untuk dukungan pelanggan

Untuk HRD / rekrutmen

13 kali lebih efektif dari panggilan otomatis

Tomoru melihat setiap klien dan karyawan sebagai manusia sejati dengan keperluan dan perasaannya.

Kami tentang manusia

Teknologi, proses bisnis – semuanya dibuat oleh manusia

Hampir semua ide bisa di uji dalam jangka waktu beberapa hari sampai 3 minggu

Kami tentang kecepatan

Jam-jam atau hari-hari harus berlalu antara bagaimana kami datang dengan sesuatu dan ketika kami mencobanya, tetapi tidak dalam beberapa bulan.

Kami mengubah format kerja yang lama dan yang tidak nyaman dengan bantuan kecerdasan buatan otomasi.

Kami adalah tentang kemudahan

Berinteraksi dengan Tomoru membuat proses lebih mudah dan nyaman dari sebelumnya.

Tomoru adalah startup modern

Kami mempertanyakan pernyataan “itulah cara kami dalam bisnis seperti itu” dan mencari cara untuk bergerak lebih cepat lagi ke tujuan dengan bantuan gerakan non-standar

Bayangkan bahwa semua tugas layanan

mengendalikan penjualan

mempekerjakan karyawan

memelihara hubungan dengan pelanggan utama

Bisa di ganti ke robot dengan AI

dan lebih banyak lagi

Ini yang memberikan makna pada kegiatan Tomoru

Ganti format biasa kerja yang biasa, berikan kesan ringan dan biarkan inovasi masuk ke dalam bisnis

Membuatnya lebih baik dari sebelumnya
Ini bagaimana kemanusiaan akan berkembang dan maju.

Masa depan adalah milik mereka yang sudah siap mengubah dunia di sekitarnya

Bayangkan Anda dapat fokus dalam memperbaiki produk Anda atau membuat sesuatu yang baru dan bermakna.

Tomoru adalah pintu gerbang ke hari esok

Dengan Tomoru, Anda bisa langsung transfer

dari menggunakan metode lama dalam bisnis

ke dunia masa depan, dimana kecerdasan buatan mudah digunakan

Dan Anda tidak membutuhkan 6 bulan untuk menerapkannya

Memulai dan menyelesaikan tugas rutin besok

2

1

3

Pengusaha yang gelisah

Menurut kriteria tersebut, 100% cocok terjadi dengan pengusaha yang gelisah yang selalu mencari alat baru, bereksperiman, menguji teknologi

Dengan bantuan teknologi ini, mereka bekerja lebih dan lebih efesien. Mereka tahu nilai otomatisasi dan memantau kinerja bisnis dengan penuh semangat

Seperti yang diperlihatkan praktiknya, mereka biasanya adalah pemilik bisnis dengan omset 300 juta per tahun

Pengusaha yang bijaksana

Audiens yang lebih luas adalah pengusaha yang bijaksana, yang ingin mengurangi biaya dan meningkatkan keuntungan

Alat dan teknologi tidak penting untuk mereka, tetapi uang yang penting

Kami bekerja dengan klien seperti itu dengan cinta yang sama tetapi kami mengerti bahwa mereka bisa mencari alat yang lain untuk tugas-tugas mereka

Pemasar dan manajer

Ada juga pemasar dan manajer yang bingung di bidangnya dengan cara yang baik

Mereka adalah yang pertama yang menggunakan teknologi baru - jaringan saraf AI , kecerdasan buatan, otomasi

Mereka selalu mencari alat-alat pemasaran dan merasa yang terbaik saat hipotesis berhasil

Dan kami ingin menjadi kelompok yang bekerja melebihi indikator yang direncanakan

Manajer pemasar, departemen penjualan, HR

Produk kami dibeli bukan hanya oleh pemilik bisnis, tetapi dibeli oleh semua orang yang bertanggung jawab untuk pertumbuhan perusahaan

Ini adalah manajer yang bertanggung jawab untuk hasilnya di bidang mereka, bereksperimen, mencari hal-hal baru

Itu penting bagi mereka untuk melihat pertumbuhan perusahaan, dan mereka juga bingung tentang teknologi, jadi mereka tertarik dalam jaringan saraf AI dan alat otomasi.

Dan kamu membantu mereka mengotomasi tugas-tugas dan mengurangi biaya di bidang mereka

Kami selalu bekerja dengan orang

seseorang memiliki merek terbesar yang semua orang tahu

Dengan orang-orang yang berbeda

dan ada juga yang memberikan pelayanan sendiri

keingingan untuk berkembang berkali-kali

kesediaan untuk bereksperimen

dan cinta solusi teknologi

Tapi mereka semua disatukan oleh tiga kualitas utama:

Misi

Kami menciptakan layanan yang memungkinkan agar pengusaha memfokuskan 100% perhatiannya pada pengembangan produknya

rekrutmen

penjualan

masalah perusahaan terkait dan biaya transaksi terkait

Berhenti terganggu oleh

Memberikan kesempatan kepada pengusaha untuk menciptakan produk dan layanan yang lebih baik

mendapatkan solusi cepat dan berkualitas tinggi untuk masing-masing

Indonesia

Filipin

Rusia

Afrika

Brazil

Dimana saja robot kami sudah berbicara

Nama

Tonton video tentang bagaimana nama perusahaan kami diciptakan

Denis Balyura

CEO

17 tahun di penjualan dan pemasaran B2B, mantan manajer top di bank

Alexander Maglevanny

CTO

5 tahun pengembangan system yang kompleks

Penemu

Kami telah menerapkan proyek bersama untuk 4,5 tahun

Tomoru adalah startup bersama kedua

3 kali uang habis di tahap awal – kami berhasil mengatasinya bersama

kerja tim

Kejujuran

Kami tidak menipu klien, member tim dan diri kita sendiri. Pilihan untuk mendapatkan lebih banyak untuk diri sendiri atau untuk perusahaan melalui tipu muslihat adalah bukan pilihan

Kesan tersebut kami sampaikan kepada setiap orang yang berinteraksi dengan perusahaan. Entah itu klien, pembaca ataupun karyawan.

Wow, apakah itu memungkinkan?

Tomoru berfokus pada hasil dan bukan proses. Tetapi kami selalu tertolong dari dorongan dari proses

Siap untuk berubah

Feksibilitas dan kesediaan untuk berubah bukan hanya dalam kata-kata saja di kasus kita . Tomoru berubah secara internal rata-rata 3-4 kali setahun.

Melakukan yang terbaik adalah kebiasaan

Itu membutuhkan bekerja pada diri Anda sendiri dan keadaan yang biasa-biasa saja berkembang dengan sendirinya. Anda punya DNA Tomoru jika semuanya Anda lakukan dengan maksimal dan hati-hati bahkan jika tidak seorangpun melihat

Tim mengubah segalanya

Tomoru adalah sebuah tim. Semua hasil-hasil yang hebat telah dicapai oleh tim

“Peran kepribadian dalam sejarah” adalah untuk menyatukan dan memimpin tim berbakat, tetapi hasilnya diterima bersama.

Mereka tidak melakukan itu di perusahaan biasa

Kita tidak mengadopsi pengalaman seseorang begitu saja. Praktik lama bisa menjadi usang

Jadi kita punya dua hari untuk beraksi
— menciptakan, sesuai dengan tugas
— Periksa, menguji, mencoba, mengukur

Tim dan nilai-nilai kami

Di Tomoru, tim yang lebih dari 160 orang yang bekerja menurut prinsip yang sama terlibat dakam pekerjaan dan menunjukkan hasil yang sangat baik dari bulan ke bulan